Кого звільняють в першу чергу?
Звільняють з роботи за скороченням у першу чергу наступних працівників:
- громадяни, які отримують трудову пенсію, але які продовжують офіційно працювати;
- працівники, що не володіють значним досвідом, тому їх цінність вважається не занадто високою;
- люди, які під час роботи показували поганий показник продуктивності праці;
- громадяни, у яких є численні зауваження по роботі або трудової дисципліни.
Працівники, обрані керівництвом для скорочення, не можуть відмовитися від звільнення, але при цьому вони отримують значні виплати навіть після припинення трудових відносин, тому нерідко не знаходять нову роботу після скорочення протягом декількох місяців. Також при порушенні їх прав з боку роботодавця можна оскаржити таке рішення через суд.
Пропонована альтернатива
Нерідко на фірмі залишаються вільні посади, тому керівник компанії перед скороченням працівників повинен запропонувати їм можливість влаштуватися на ці посади.
Якщо вони відмовляються від пропозицій, то відмова повинен реєструватися в письмовому вигляді.
Не допускається звільняти громадян, які перебувають у відпустці або на лікарняному за ст. 81 ТК.
