Для чого потрібна участь профспілки?
На багатьох підприємствах як і раніше організовуються профспілки, основною метою яких є захист прав громадян. Тому всі люди, що входять в них, виконують такі дії:
- контролюють правильність здійснення різних заходів роботодавцем, основною метою яких виступає скорочення штату;
- вносять різні пропозиції, на підставі яких змінюється процедура скорочення;
- пропонуються варіанти для запобігання звільнення працівників.
Якщо громадянин впевнений, що роботодавець порушує його права, то він може звернутися до трудової інспекції або профспілка для отримання безкоштовної консультації досвідченого юриста.
Які пропонують гарантії?
При скороченні враховуються різні гарантії, які повинні пропонуватися співробітникам. До них відноситься наступне:
- якщо у людини є право залишення на роботі при скороченні, то він не може бути звільнений за наявності працівників, у яких відсутня дане право;
- виплачується кожного скороченим працівникові вихідну допомогу, що дорівнює середньому заробітку;
- зберігається за людиною середня зарплата протягом двох або трьох місяців після звільнення, які даються йому для вільного пошуку роботи, але при цьому важливо обліку в службі зайнятості як безробітна;
- заздалегідь повідомляється громадянин про звільнення.
Якщо порушуються дані гарантії, то це є значним порушенням з боку керівного складу фірми, тому є можливість застосувати до директора різні заходи покарання з боку трудової інспекції або суду.
