Скільки дадуть?
Вже в момент працевлаштування працівника цікавить, скільки днів відпустка триває. Ще б пак, саме цей період робочого року – самий приємний! Законодавством встановлено, що в загальному випадку людина може розраховувати на 28 днів (розрахунок ведеться за календарем, без пропуску вихідних). А ось святкові дні не включаються в число цих 28. Зазначена тривалість характерна і для тих компаній, де робочий графік передбачає зайнятість шість днів в тиждень з семи, і тих, хто працюють тільки за п’ятиденці.
28 діб – це період, гарантований законом. Коли говорять про те, скільки днів відпустка триває, враховують, що на деяких підприємствах можуть встановити і більш тривалий часовий проміжок. А ось менше зробити не можна, це вже буде суперечити чинному законодавству. Нормативи загальноприйняті, діють на федеральному рівні, тобто на території всієї країни. Щоб продовжити відпустку на більший часовий проміжок, необхідно укласти договір, можливий нормативний шлях. В нормі більш тривалий період відпочинку покладено деяким категоріям працівників. Усі вони перераховані у 115-ї статті ТК, у другій частині цього документа.
