Підвищення кваліфікації
Кожен фахівець може постійно розвиватися, для чого може здобувати ще одну освіту, ходити на спеціальні курси або вивчати особливі навчальні програми. На підприємстві зазвичай встановлюються власні вимоги до підвищення кваліфікації. Стандартно процес реалізується фахівцями мінімально раз у п’ять років.
Якщо іноземний працівник бажає поліпшити свої навички і знання, то йому неодмінно оформляється навчальну відпустку, а також надається можливість для проходження різних курсів.
Чи можуть іноземці знайти роботу без запрошення?
Іноземці, що володіють високою кваліфікацією, можуть знайти роботу в Росії без запрошення з боку роботодавця. Для цього ними виконуються послідовні дії:
- спочатку іноземець повинен отримати вищу освіту або підтвердити свою кваліфікацію іншими способами;
- готуються документи, що підтверджують наявність необхідних знань та умінь, які далі передаються разом з клопотанням у виконавчі органи РФ;
- відомості про потенційного співробітника розташовуються на сайті ФМС;
- оформляється фахівцем ділова віза, за допомогою якої він може в’їхати на територію Росії і пройти співбесіду, причому для цього не потрібна наявність запрошення від компанії;
- керівництво фірми в процесі співбесіди оцінює компетентність, знання і кваліфікацію потенційного працівника;
- всі знання мають бути підтверджені офіційними документами про освіту;
- якщо приймається позитивне рішення, то складається і підписується трудовий договір.
Якщо з різних причин достроково розривається угода, то дозвіл на роботу та інші документи спеціаліста будуть діяти протягом 30 днів. За цей час він може знайти інше місце для працевлаштування.
