Плюси залучення
Поняття “висококваліфікований спеціаліст” вважається простим для вивчення потенційними роботодавцями, причому мається безліч позитивних моментів притягнення такого працівника на роботу в будь-яку компанію. До основних переваг такого працевлаштування громадян належать:
- простота оформлення;
- не потрібно переоформляти фахівців під час роботи при перекладі на інші посади;
- якщо запрошений співробітник повністю відповідає вимогам законодавства РФ, то він може перебувати на території країни будь-яку кількість часу;
- розглядаються документи громадянина протягом 14 днів, тому процедура реєстрації не займає багато часу;
- дозвіл видається протягом 4 місяців.
Для держави наявність в різних компаніях таких іноземних фахівців також вважається вигідним. Це обумовлено тим, що збільшується кількість податків та страхових внесків, що перераховуються в різні державні організації.
Нюанси оформлення
Залучення висококваліфікованих спеціалістів на роботу в різні компанії стає все більш затребуваним за рахунок численних плюсів даного процесу. Фірми можуть одержати дійсно професійних працівників, які оперативно справляються з найскладнішими завданнями.
Керівники компаній, які прагнуть влаштувати на роботу таких спеціалістів, які повинні розбиратися в правилах їх влаштування у свої фірми. До основним правилам даного процесу належить:
- фахівцю потрібно отримати дозвіл на роботу, який видається максимально на 12 місяців;
- протягом 30 днів після прибуття в країну громадяни повинні стати на облік у ФМС, хоча інші іноземці повинні виконувати цей процес протягом 7 днів після перетину кордону;
- не виникає необхідність підтверджувати фахівцеві знання російської мови або відсутність інфекційної хвороби;
- для фахівців відсутні обмеження щодо часу, яке може бути проведене ними у відрядженні в іншому регіоні країни.
Якщо ж порушуються вимоги законодавства, то навіть при наявності посвідки на проживання у висококваліфікованого фахівця він може позбутися свого статусу і численних привілеїв.
