Висококваліфікований фахівець є фізособою, що володіє унікальними навичками, здібностями, вміннями і досягненнями у конкретній галузі діяльності. Він може залучатися до роботи в іноземних або російських компаніях на підставі своєї кваліфікації. Його зарплата, вимоги до робочих документів та інші правила використання його праці прописуються в нормативних актах. У Росії часто залучаються іноземні спеціалісти, які наділяються особливим статусом і привілеями.
Як приймаються на роботу іноземні співробітники?
Трудовий договір з висококваліфікованим спеціалістом може укладатися тільки при задоволенні певних вимог. До них відноситься:
- у самій компанії, яка розраховує на працевлаштування такого працівника, має бути дозвіл на запрошення спеціаліста;
- допускається направляти професіонала для виконання його трудових обов’язків у різні регіони країни;
- у потенційного співробітника має бути дозвіл на роботу в Росії;
- робота реалізується тільки при офіційному укладенні трудового договору;
- до прибуття в державу іноземець повинен отримати дозвіл на роботу, а також оформити медичний поліс;
- допускається приїзд у Росію з іншими членами сім’ї, але вони також повинні підготувати численні документи;
- дозвіл на діяльність видається на обмежений період часу, який при необхідності може продовжуватися;
- оформляються супровідні документи у відділення ФМС.
У РФ відсутні будь-які специфічні вимоги до іноземних висококваліфікованим фахівцям, тому критерії визначаються безпосередніми роботодавцями. Не допускається залучати їх для роботи в різних релігійних організаціях або для обслуговування покупців у торговельних компаніях.
