Помилки в резюме
Мало знати, як правильно скласти резюме, важливо не допускати в ньому помилок. В іншому разі вони характеризують вас як кандидата на посаду з негативної сторони. Отже, чого ж не варто допускати при написанні резюме?
- Незмістовні або порожні анкети. Вони просто не здійснюють ніякої інформаційної функції.
- Фотографії і текст, які не відповідають діловому стилю.
- Пунктуаційні і граматичні помилки в резюме.
- Неправдоподібна інформація або перебільшення фактів про попередньому місці роботи. Цей пункт у більшості випадків можна перевірити.
Достовірність інформації
Щоб виділитися серед безлічі інших фахівців у своїй області, люди часто перебільшують свої позитивні якості та досягнення, а також замовчують про негативні історіях у трудовій біографії і причини звільнення. Що писати в резюме, люди просто не знають, тому й ведуть себе так.
Фахівці, які вивчають анкети шукачів, можуть легко перевірити достовірність зазначеної інформації, зв’язавшись з попередніми керівниками. Тому ніколи не варто брехати у резюме та на співбесіді про наступних пунктах.
- Займана посада.
- Період роботи.
- Причини звільнення.
- Результативність та особисті досягнення.
- Своєчасність і якість виконання обов’язків.
- Рівень дисциплінованості.
- Взаємини з колективом.
Важливо не тільки знати, як складати анкету, але і як грамотно обіграти в резюме фактичну причину звільнення. Як показує практика, це самий делікатний і особисте питання, на який не всі кандидати готові відповідати правдиво. А деякі і зовсім ігнорують даний пункт, хоча розповідати рекрутеру про мотиви відходу з роботи все одно доведеться. Про деякі причини краще навіть не заїкатися. Їх слід розглянути в першу чергу.
