Як виконується процес?
Порядок атестації робочих місць за умовами праці є єдиним для всіх організацій. Він повинен враховувати деякі важливі вимоги, прописані в законодавстві. Саме представник аттестующей організації стежить за тим, щоб не було порушено законодавство.
Порядок проведення атестації робочих місць передбачає виконання послідовних дій:
- спочатку створюється спеціальна комісія, основною метою якої виступає проведення процесу;
- формується спеціальний наказ, в якому перелічуються всі члени комісії;
- складається графік, на підставі якого проводиться процедура;
- встановлюються в окремому документі терміни, протягом яких повинна виконуватися атестація, причому цей документ підписується керівником компанії;
- укладається договір з аттестующей організацією, але попередньо важливо переконатися в незалежності обраного закладу;
- члени комісії ретельно оглядають обладнання в компанії і оцінюють умови праці на кожному робочому місці, причому для цього використовуються об’єктивні методи.
Наймач, представлений керівником організації, повинен передавати членам комісії різні документи, що дозволяють отримати потрібну інформацію про кожному робочому місці. Додатково їм не повинні створюватися будь-які перешкоди для отримання доступу до виробничих дільниць.
