Призначення процедури
Основним призначенням атестації робочих місць праці виступає оцінка різних факторів, що є небезпечними для здоров’я або життя працівників. На підставі виявленої інформації встановлюється конкретний клас шкідливості.
Після проведення атестації комісією складається спеціальний висновок. На підставі цього документа роботодавці повинні виконувати деякі важливі дії:
- регулярно проводити медичні огляди для працівників;
- здійснювати інструктаж з правил безпеки, причому процедура повинна реалізуватися щодня;
- видавати фахівцям, що працюють в компанії, засоби індивідуального захисту;
- забезпечувати надбавку до зарплати;
- розраховувати грамотно робочий стаж, що дозволяє працівникам виходити на пенсію достроково.
Відносно недавно процедура проведення атестації здійснювалася з численними порушеннями, тому нерідко на підприємствах до складних робіт допускалися непідготовлені фахівці, у яких відсутні засоби захисту. Ігнорувалася навіть правильна процедура роботи з конкретним обладнанням. Тепер регулюється атестація робочого місця положеннями ФЗ № 426 та наказами Мінпраці № 33н і № 976 н. В них не тільки перелічуються всі дії, які повинні виконуватися членами комісії, але й встановлюються форми звітності та методи визначення конкретного класу шкідливості.
До кінця 2018 року всі підприємства, які проходили перевірку до введення змін в законодавство, повинні знову пройти атестацію.
