10 причин відмовитися від аутсорсингу
Тепер, коли ви знаєте, що це таке – аутсорсинг, види та приклади якого були розглянуті вище, приймаючи рішення, зверніть увагу на наступне:
Латати фінансові дірки за допомогою аутсорсингу – не найкраще рішення. Якщо основні засоби знаходяться в аварійному стані, обладнання зношене і вимагає ремонту, обійтися тільки аутсорсингом навряд чи вийде. Тут потрібні капітальні інвестиції та модернізацію всього виробництва.
Своєму працівникові ви нарізаєте стільки завдань, скільки вважаєте за потрібне. Аутсорсер буде робити тільки те, що написано в договорі – не більше і не менше. Причому зовсім не обов’язково він буде це робити краще, ніж штатний співробітник. А ось «навантажити» його додатковими обов’язками точно не вийде.
Штатний співробітник дорожить своїм місцем роботи і відданий вам. У аутсорсера таких клієнтів, як ви, може бути десяток і навіть не один. Спробуйте затримати на тиждень оплату і відразу відчуєте різницю.
Навряд чи аутсорсер буде також добре розбиратися в специфіці саме вашої компанії, як штатний професіонал, який «виріс» у вашому колективі.
Аутсорсер одержує доступ до всієї документації вашої компанії. Зрозуміло, тільки в межах своєї компетенції, але тим не менш. Така людина цілком може використовувати отриману інформацію в своїх корисливих інтересах. Де гарантія, що такий працівник не «зіллє» інформацію вашим конкурентам?
