Стикаючись з деякими професійними особливостями, можна знайти безліч абревіатур, наприклад ІТП. Розшифровка її звучить як інженерно-технічний працівник. Це фахівці, які займаються організацією і здійснюють керівництво над виробничими процесами. Варто враховувати, що віднесення працівника до числа інженерно-технічних працівників здійснюється в залежності від займаної ним посади. Освіта співробітника зовсім не має значення в цьому питанні. Причому для отримання цієї роботи людина має бути кваліфікованим техніком або інженером.
Групи працівників
Розшифровка ІТП припускає, що професій, що належать до цій абревіатурі, досить багато. В основному такі співробітники дуже потрібні у промисловій сфері. Фахівці ІТП беруть участь у створенні матеріальних благ для суспільства самих різних планів. Існує кілька груп таких працівників, які поділяються виходячи з діяльності, завдань, покладених на працівників фірм та інших факторів.
- Конструктори. Основною сферою діяльності цих працівників є розробка креслень та спеціалізованої конструкторської документації.
- Технологи. Ці співробітники займаються описом технологічних процесів, що відбуваються на підприємстві, а також розробкою технічних документів.
- Економісти. Їх сфера діяльності охоплює проведення різних розрахунків і аналіз економічної діяльності компанії.
- Організатори. В їх функції входить рішення всіх організаційних питань фірми.
Кваліфікація
Що таке ІТП? Це в першу чергу кваліфіковані співробітники, здатні вирішувати покладені на них завдання. У їх числі можуть бути фахівці, які не отримали вищої освіти, але досягли високого рівня професійних навичок. Серед них можуть бути працівники з середньою технічною освітою і багато інших. Кожен працівник має свій кваліфікаційний рівень, виходячи з цього, йому можуть присвоїти розряд.
Так, наприклад, що таке ІТП 9-12-го розряду? Це співробітник, який отримав високу кваліфікацію і знає всі нюанси своєї роботи, але без освіти або ж, навпаки, з вищою освітою, але з відсутністю достатнього професіоналізму. 13-15-й розряди отримують працівники з вищою освітою і високою кваліфікацією. А ось 16-18-й розряд можуть отримати лише ті працівники, які задіяні в самому виробничому процесі і займають високі посади в компанії.
Обов’язки
Що таке ІТП, стане зрозумілим, якщо розглянути їх обов’язки на підприємствах. Напевно, найважливішою функцією такого працівника є розробка нових, більш ефективних технологічно-виробничих процесів і заходів щодо їх впровадження. Ці фахівці розробляють і встановлюють план ведення робіт, визначаючи черговість дій, які допоможуть досягти необхідних результатів.
Крім цього, фахівці займаються розробкою нових методик контролю відповідності якості роботи чи продукції, заповнюють технічну документацію. Робота ІТП включає в себе забезпечення безперебійної роботи виробництва. Вони розробляють і впроваджують нові технології, контролюють стан та справність обладнання на виробництві, займаються його налагодженням та обслуговуванням.
Нормування праці
Багато виробничі питання безпосередньо залежать від процесу нормування праці працівників. До цих питань можна віднести систему роботи і структурне поліпшення кадрів управління. Якщо підвищується ефективність праці співробітників ІТП, знижується рівень витрат на утримання цих працівників.
Але тут є свої складності, адже ІТП-персонал – це в першу чергу люди, які працюють розумово, а не фізично, тому дуже складно виміряти або спостерігати їх діяльність. Оскільки ці фахівці є більш оплачуваними, визначення оплати праці, витрат ресурсів та інше допоможе значно знизити фінансові втрати компанії на їх утримання.
Оплата праці
Скільки буде отримувати фахівець, який працює на посаді ІТП, залежить від ефективності його трудової діяльності і рівня отриманої кваліфікації. Також на це можуть впливати умови праці. В основному керівництво визначає чіткий оклад, що відповідає кваліфікації працівника, але іноді ці цифри можуть змінюватися в залежності від рентабельності компанії.
Якщо розглядати оплату працівників ІТП в будівництві, то тут найчастіше використовуються плаваючі оклади, які щомісячно переглядаються залежно від ефективності виконаних працівником робіт. Що стосується преміювання, то багато компаній застосовують до співробітникам такі заохочувальні маніпуляції, але сума премій зазвичай тримається на рівні половини окладу спеціаліста.
Положення
Інженерно-технічний працівник є керівником і безпосередньо підпорядковується технічному керівникові. Щоб отримати посаду, працівник повинен отримати необхідний стаж роботи на небезпечному об’єкті виробничого типу або посвідчення, що підтверджує атестацію ІТП з промислової безпеки.
Якщо працівник відсутній з причини хвороби або відпустки, його обов’язки виконує призначений керівництвом особа, яка отримала потрібну кваліфікацію і знає всі правила компанії. Цей працівник зобов’язаний працювати за чітким планом, завіреним вищим керівництвом. Крім цього, він повинен щомісяця здавати звіти про виконану роботу керівнику, якому він безпосередньо підпорядковується.
Знання
ІТП-персонал – це працівники, які повинні мати певний запас знань. Працівники зобов’язані чітко знати і виконувати всі правила і статут організації, як проводиться контроль виробництва, з виявленням порушення промислової безпеки на об’єкті. В знання співробітника повинні входити всі федеральні закони, норми і правила. Він повинен знати, як використовується все обладнання на виробництві, а також його режими роботи, експлуатаційні властивості та інше.
Права
Працівник має право отримати всі соціальні гарантії, передбачені законодавством, а також на отримання спецодягу для ІТП. Він може знаходитися в будь-який час на тій ділянці виробництва, який перебуває в його компетенції. Він має право знайомитися з усією документацією, необхідною йому для виконання його посадових обов’язків. Він має право вимагати від підлеглих йому співробітників змісту всієї техніки та пристроїв у справному стані.
Він має право брати участь у перевірках, розслідуванні виробничих аварій та інше. Крім цього, він може пропонувати керівництву заохочення або стягнення з окремих співробітників, які відзначилися у своїй роботі. Він може брати участь у нарадах, загальних зборах та інших заходах, де піднімаються питання, що стосуються його компетенції та обов’язків. Також він має право підвищувати свою кваліфікацію та вимагати від керівництва сприяння у питаннях, які він не може вирішити самостійно.
Відповідальність
Працівник відповідальний за невиконання або неналежне виконання своєї роботи, за правопорушення, які зачіпають Адміністративний, Трудовий або Кримінальний кодекс країни. Також його можуть притягнути до відповідальності, якщо його дії призвели до матеріальних збитків організації, в якій він працює.
Висновок
Розбираючись, що таке ІТП-працівники, можна розглядати безліч професій і посадових обов’язків, але головне, на що варто звертати увагу – це співробітники, завдяки яким виробництво розвивається і йде в ногу з часом. Саме інженерно-технічні працівники створюють нові методики виробничих процесів, розробляють техніки оптимізації витрат людських і матеріальних ресурсів.
Створюють нове обладнання, винаходять і рухають технічну сторону розвитку нашого світу вперед. З моменту появи цих працівників промисловість дуже просунулася вперед. Є безліч нюансів і моментів у роботі цих співробітників, які залежать не тільки від їх освіти, кваліфікації та професіоналізму, але і від умов їх роботи. Дуже багато залежить від компанії, сфери діяльності, масштабів виробництва та інших чинників. Інструкції, правила та охорона праці для ІТП прописуються в кожній організації окремо, але обов’язково враховують чинне законодавство країни. Тільки людина, яка дійсно розуміє всі нюанси своєї роботи, вміє створювати нове і брати на себе відповідальність за прийняття рішень, може стати працівником ІТП.
