Права
Працівник має право отримати всі соціальні гарантії, передбачені законодавством, а також на отримання спецодягу для ІТП. Він може знаходитися в будь-який час на тій ділянці виробництва, який перебуває в його компетенції. Він має право знайомитися з усією документацією, необхідною йому для виконання його посадових обов’язків. Він має право вимагати від підлеглих йому співробітників змісту всієї техніки та пристроїв у справному стані.
Він має право брати участь у перевірках, розслідуванні виробничих аварій та інше. Крім цього, він може пропонувати керівництву заохочення або стягнення з окремих співробітників, які відзначилися у своїй роботі. Він може брати участь у нарадах, загальних зборах та інших заходах, де піднімаються питання, що стосуються його компетенції та обов’язків. Також він має право підвищувати свою кваліфікацію та вимагати від керівництва сприяння у питаннях, які він не може вирішити самостійно.
Відповідальність
Працівник відповідальний за невиконання або неналежне виконання своєї роботи, за правопорушення, які зачіпають Адміністративний, Трудовий або Кримінальний кодекс країни. Також його можуть притягнути до відповідальності, якщо його дії призвели до матеріальних збитків організації, в якій він працює.
