Що таке середньооблікова чисельність
Якщо поняття кількості прийнятих працівників не викликає труднощів, то що за термін “середньооблікова чисельність”, знає далеко не кожен.
Простою мовою, середньооблікова чисельність персоналу демонструє, яка кількість людей штат налічує в середньому в день. Період розгляду при цьому береться будь-який, це може бути і місяць, і рік, і навіть 2 дні.
Для того щоб розрахувати цю величину, потрібно скласти загальна кількість офіційно значаться кадрів за кожен день розглянутого періоду і потім отриману суму розділити на загальну кількість днів. При цьому враховуються всі дні періоду, навіть якщо вони є святковими або вихідними.
Інші коефіцієнти обороту
Крім коефіцієнта обороту по прийому, важливу роль відіграють коефіцієнти обороту по звільненню, або, іншими словами, по вибуттю, загального обороту.
Коефіцієнт обороту по звільненню є аналогічним показником по прийому, в якому замість прийнятих працівників до уваги береться кількість звільнених. Розрізняють два види обороту по звільненню:
- Необхідний оборот – розглядаються тільки кадри, звільнені з причин, на які вони не можуть вплинути (наприклад, призов до армії).
- Зайвий оборот – до уваги беруться працівники, які звільнилися з інших причин особистого характеру. Даний вид є основою показника плинності кадрів.
Маючи в наявності показники оборотів по прийому і звільненню, можна розрахувати додаткову величину під назвою “загальний оборот робочої сили”. У формулі розрахунку замість кількості прийнятих або звільнених співробітників буде виступати їх загальна сума, яка також буде ділитися на середньоспискову чисельність персоналу.
