Дії керівника при травмі на підприємстві
Якщо стався нещасний випадок, класифікація яких представлена вище, роботодавець повинен:
- Надати першу допомогу постраждалим, якщо необхідно, то доставити їх в медустанову.
- Зробити все можливе, щоб запобігти аварії і не допустити травмування інших робітників.
- Зафіксувати обстановку, провести фото – або відеозйомку.
- Протягом 24 годин повідомити спеціальні органи про те, що трапилося.
Куди повідомляти, якщо загинули люди?
Якщо нещасний випадок на підприємстві призвів до смерті робітника, то обов’язково повідомлення відразу направляються в кілька структур:
- прокуратури;
- Роструд;
- Ростехнадзор;
- профспілка;
- орган місцевого управління;
- близьким потерпілого.
У тих ситуаціях, коли нещасний випадок стався під час відрядження, ще повідомляється безпосередній роботодавець потерпілого.
Коефіцієнт травмування на підприємстві
Щоб провести класифікацію та облік нещасного випадку на виробництві, обов’язково застосовується коефіцієнт травматизму:
- Коефіцієнт частоти. Дозволяє визначити кількість травм за певний проміжок часу на конкретному підприємстві, виражається у відсотках.
- Коефіцієнт тяжкості. Визначає відношення між кількістю днів непрацездатності і чисельністю виробничих травм.
- Коефіцієнт непрацездатності. Визначає величину, що отримується в результаті множення коефіцієнта частоти на коефіцієнт тяжкості. Цей показник дозволяє якісно оцінити наслідки надзвичайної події на виробництві.
