Працювати ефективно і різнобічно
Лобізм передбачає взаємодію і з противниками своєї позиції, і з тими, хто готовий її підтримати. Коли мова йде про союзників, тут особливу увагу потрібно приділити інформаційної складової: всі дані, які надходять до активістів від громадської організації, спільноти, повинні поширюватися серед підтримують ідею дипломатів, щоб вони могли будувати лінію поведінки у відповідності з найбільш актуальними відомостями про соціальної ситуації.
Якщо прихильники проекту не будуть отримувати своєчасні повідомлення про оновлення, подіях, позиціях, є ймовірність, що вони сядуть в калюжу, просуваючи якісь застарілі ідеї та положення. Звичайно, в такій ситуації можна відразу забути про те, що людина підтримував ідею – він автоматично перетворюється в розлючену, вкрай агресивно налаштованого опонента. Формування робочої групи – процес непростий, що вимагає скоординованих рухів, вміння тримати руку на пульсі і спілкуватися з усіма зацікавленими особами.
Підводячи підсумки
В деякій мірі лобіста можна порівняти з адвокатом, але вимушеним працювати в більш складних умовах ще не існуючого права. Завдання такого діяча – відстояти інтереси особи, групи осіб, від імені яких він виступає. Не треба при цьому намагатися піклуватися про загальних інтересах, та це й не представляється можливим. Завдання активіста – відстоювати приватну позицію тих, від чийого імені він висунутий на діяльність. При цьому необхідно усвідомлювати, що приватний інтерес – це лише одна зі складових загального інтересу. Прийняття законів, які дозволяють зробити суспільні відносини більш справедливими стосовно певної групи осіб, одночасно йде на користь соціуму в цілому.
