Якості співробітника
Інтернет-бізнес набагато жорсткіше його класичного аналога, тому саме головне в цій справі – бути захопленим своєю роботою. Будь-які прояви байдужості і страху можуть зруйнувати всю стратегію, людина постійно повинен іти вперед, не боячись, інакше його бренд загубиться серед безлічі інших. Роботодавці готові платити шалені суми за роботу тим претендентам, що мають живий інтерес до розвитку, постійно навчаються чомусь новому і хочуть завжди бути в тренді. У мережі фахівець повинен розбиратися на всі сто, розуміти кожну деталь, а це насправді дуже складно з урахуванням швидкості змін, що відбуваються в інтернеті, і перенасиченості споживачів.
Технології розвиваються щодня, з’являються нові digital інструменти і, хто перший встигне впровадити їх на свій сайт, той і виграє гонку в залученні клієнтів. Дуже важливо для роботодавців те, щоб претендент міг креативно дивитися на світ і мав творчий підхід до створення. Дійсно. досвідчений професіонал в інтернет-сфері прекрасно розуміє, що тільки вміння творити, швидко знаходити рішення виниклих завдань і експериментувати, дозволять виконувати свою роботу на вищому рівні. Тут не підійде рутинний підхід, все дуже швидко змінюється, і, щоб не збитися з шляху, потрібно не тільки дізнаватися нове, але і самостійно придумувати рішення, як краще залучити клієнтів.
