Пошук найманих працівників та організація робочого процесу
Якщо у вас не автомийка самообслуговування, бізнес-план якої є більш простим, то вам доведеться зіткнутися з такими проблемами, як набір персоналу та організація позмінної роботи. Це дуже важливий етап, оскільки від якості обслуговування залежить престиж компанії.
В процесі миття машин використовуються спеціальні хімічні речовини, які представляють певну шкоду для здоров’я людини. Крім цього, заробітна плата на автомийках відрядна і залежить від кількості обслуговуваних клієнтів. Тому далеко не кожен чоловік погодиться працювати в цій галузі. Якщо вам і вдасться знайти охочих, то доведеться їх навчити, адже цей вид діяльності вимагає наявності певних знань і навичок. Якщо в процесі миття співробітник зашкодить лакофарбове покриття автомобіля або завдасть йому який-небудь інший збиток, то відповідати за це доведеться власникові бізнесу.
Щоб мінімізувати подібні ризики, краще наймати на роботу дівчат. Вони більш обережні і відповідальні. Проте є і негативна сторона. Як показує статистика, представниці прекрасної половини людства не зможуть занадто довго витримувати важкі умови праці. Можна зняти з себе обов’язки з пошуку кваліфікованих кадрів, якщо найняти адміністратора, який буде спілкуватися з клієнтами і управляти функціонуванням автомийки. Також бажано, щоб у штаті був присутній касир.
Складаючи бізнес-план відкриття автомийки, неодмінно варто прописати в ньому чіткий графік роботи компанії і зміни для співробітників. На перших етапах діяльності буде достатньо двох працівника, які будуть виходити позмінно. Наприклад, один з 8 до 14, а другий — з 14 до 22 години вечора. Якщо обслуговування автомобілів буде здійснюватися цілодобово, то в цьому випадку будуть потрібні три мийника.
