Особливості управління та вигоди
Власники великих корпорацій розуміють, що таке синдикат і якою силою він володіє. Маючи вагому частку присутності на ринку, вони можуть почати диктувати свої умови. Тоді більш дрібним компаніям залишається два варіанти розвитку – або намагатися боротися, що рідко закінчується добре, або вступити в союз.
Хтось може сказати, що простіше скупити маленькі фірми, але існує антимонопольне законодавство. Регулюючі державні структури не дозволять це зробити, коли частка присутності на ринку однієї компанії досягне певного значення. А з синдикатом боротися складніше.
Створення синдикату супроводжується оформленням угоди, за якою члени об’єднання втрачають самостійність у питаннях збуту, але як і раніше залишаються власниками своїх фірм і отримують прибуток. Голова синдикату контролює весь процес. Вигоди такого підприємства можна уявити собі без праці, адже практично повний контроль певної сфери економіки приносить величезний прибуток. Таку монополію складно виявити, адже, по суті, на ринку є кілька компаній, а не одна.
