Щоб вступити в нову посаду при вступі на роботу, практично кожна людина повинна пройти інструктаж. Даний порядок регламентований російським законодавством і повинен суворо дотримуватися. Особливо це важливо, коли мова йде про великих промислових підприємствах або вакансії, пов’язаних з певним ризиком для життя. У результаті виникнення травм і інших неприємностей в процесі роботи спеціально скликана комісія обов’язково перевірить, чи проводилися інструктажі та з якою періодичністю. Вся ця інформація записується в спеціальний журнал, який в екстрених випадках буде служити доказом того, що керівництво компанії чесно виконувала свою роботу по забезпеченню безпеки. По даній темі часто виникає питання, «хто проводить первинний інструктаж на робочому місці». Багато начальники та представники профспілок цікавляться, чи це має бути один чоловік або ціла комісія, чи можуть якісь категорії працівників бути звільнені від проходження інструктажу і яким повинен бути список розглянутих в процесі запитань. Так як дана тема дійсно дуже серйозна і вимагає детального розгляду, то ми вирішили присвятити їй статтю. І в першу чергу ми постараємося з’ясувати, хто проводить первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці.
Розбираємося в термінології
Хто проводить первинний інструктаж на робочому місці? Це питання, звичайно, дуже важливий. Однак не менш важливо зрозуміти, що саме являє собою інструктаж з охорони праці в цілому.
Якщо говорити про цю тему в загальних рисах, то можна сказати, що перед вступом на посаду кожен співробітник повинен отримати вичерпну інформацію про особливості майбутньої роботи, тих чи інших нюансів, пов’язаних з виробництвом, та прослухати лекцію з техніки безпеки.
Всі перераховані нюанси однакові і обов’язкові для будь-яких підприємств, адже всі пункти, за якими повинен пройтися той, хто проводить первинний інструктаж на робочому місці, регламентується законом від тринадцятого січня 2003 року. Тут вказані категорії осіб, які в будь-якому випадку зобов’язані проходити описану вище процедуру перед вступом на нову посаду.
Однак у цьому законі не прописано, хто проводить первинний інструктаж. На робочому місці за це може відповідати один-єдина людина або група осіб, призначених на цю посаду наказом за підписом керівника. Однак до цієї теми ми повернемося трохи пізніше.
Класифікація
Хто проводить первинний інструктаж з охорони праці і в які терміни, знають далеко не всі керівники. Однак і види інструктажу багато плутаються, адже вони, згідно із законом, повинні проходити не тільки при надходженні на роботу, але і в подальший час. Всі згадані нюанси регламентує закон, згаданий нами раніше. Він же дає класифікацію інструктажів за видами:
- вступний:
- первинний;
- повторний;
- цільовий;
- позаплановий.
Про кожного ми сьогодні розповімо максимально детально обговоривши всі особливості їх проведення. Однак хотілося б відразу уточнити, що той, хто проводить первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці в офісі, цеху або іншому підприємстві, буде і далі займатися цим питанням. Зазвичай один і той ж людина проводить всі лекції по техніці безпеки в різні періоди часу, поки на цей рахунок не буде зроблено інших розпоряджень, підтверджених наказом керівника.
Вступний інструктаж: поняття
Ми вже згадували, що той, хто проводить первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці, той буде читати і вступну лекцію з техніки безпеки при прийомі на посаду нової людини. Досить часто вступний і первинний інструктажі плутають між собою або вважають їх взаємозамінними, однак насправді це не так. І в подальших розділах статті ми пояснимо різницю між цими обов’язковими процедурами.
Отже, вступний інструктаж повинен бути проведений абсолютно з усіма особами, які прийняті на роботу. Причому не має значення попередній досвід нового працівника, його освіту та посаду. Також зобов’язані бути присутніми при інструктажі цього типу і особи, які відряджені з іншого міста, компаній чи іншого підрозділу цього ж підприємства. Крім цього, вступну лекцію повинні прослухати і студенти, прийняті в якості практикантів. Найчастіше вона проводиться і з учнями перед тим, як виїхати на полігон, в лабораторію або в майстерні.
Хто проводить вступний інструктаж?
Найчастіше ця місія накладається на інженера з охорони праці. Якщо компанія невелика і виділеної посади для подібних цілей не має, то в наказі може бути будь-яка інша особа, призначена понад наказом.
Коли ми говоримо про корпораціях або великих промислових об’єктах, то там тим питанням, «хто проводить первинний інструктаж на робочому місці і в які терміни» (а також інші види інструктажу, включаючи вступний), переймаються співробітники пожежних служб або працівники медичних служб.
Після того як лекція буде прослухано, новий співробітник зобов’язаний поставити свій підпис у журналі, а інженер з охорони праці (або працівник, що виконує його обов’язки) зробити відмітку на контрольному аркуші. Така ж відмітка робиться у бланку у відділі кадрів.
Програма інструктажу: приблизний варіант
Відповідальний працівник зобов’язаний подбати про складання спеціальної програми. Вона розробляється цією ж особою конкретно під особливості свого підприємства. Однак загальний список обговорюваних питань є приблизно однаковим для всіх організацій.
Спочатку розглядаються всі питання, що стосуються діяльності підприємства, його особливостей та організації охорони праці. Паралельно дається докладна інформація про російських законах, що регламентують безпеку, пільги та компенсації. Також нові співробітники повинні отримати уявлення про алгоритм поведінки під час аварії або при нещасних випадках, наданні першої допомоги і заходи, що вживаються для індивідуального захисту працівників. Окремо розглядаються питання трудової дисципліни і штрафних санкцій, передбачених за її порушення.
Найчастіше лекція проводиться в окремому кабінеті, виділеному для цих цілей. У ньому можна використовувати для наочності плакати або сучасні системи мультимедіа, ефективно доповнюють дану в усному вигляді інформацію.
Первинний інструктаж на робочому місці
Хто проводить і в які терміни цей вид лекцій з охороні праці, ми розглянемо трохи пізніше. А зараз давайте з’ясуємо, що являє собою первинний інструктаж.
Перед тим як приступити до роботи, новий співробітник повинен вислухати лекції або, іншими словами, інструктаж, перебуваючи на своєму робочому місці. До категорії працівників, зобов’язаних засвоїти інформацію з лекції, ставляться абсолютно всі новачки, особи, яких перевели на нову посаду з іншого відділу організації, а також ті, хто приступає до незнайомого для них раніше виду діяльності. В доповнення до даної категорії відносяться будівельники, які проводять ті чи інші роботи на території організації. Вони повинні бути ознайомлені з особливостями роботи на підприємстві і можливими небезпеками.
Той, хто проводить первинний інструктаж на робочому місці в цеху, приміром, може робити це одночасно з групою осіб. При необхідності подібну роботу можна проводити в індивідуальному порядку.
Примітно, що після первинного інструктажу всі новачки проходять етап стажування. Він триває на розсуд керівника від двох до чотирнадцяти змін. Весь цей час за працівниками, проводить спостереження начальник цеху або будь-який інший чоловік, призначений керівництвом.
Особи, звільнені від первинного інструктажу
Якщо вступний інструктаж проводиться з усіма новачками, то первинного може уникнути частину співробітників. До них відносяться працівники, ніяк не пов’язані з обладнанням, його ремонтом або налагодженням. Також особи, що не мають відношення до інструментів, матеріалу і сировини, що використовуються на виробництві, та їх зберігання.
Однак тільки керівник приймає рішення, хто саме буде звільнений від первинного інструктажу. Список співробітників вноситься в наказ та затверджується після погодження з кількома об’єднаннями. До них відносяться комітет по охороні праці і профспілка працівників.
Хто проводить первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці?
У п. 2.1.3 Порядку навчання” вказується, хто саме повинен проводити інструктажі на виробництві. Якщо ми говоримо про первинному, то ця місія найчастіше покладається на безпосереднього керівника тих чи інших робіт. Тобто начальник прийшли на виробництво новачків буде не тільки контролювати їх роботу, але і знайомити з технікою безпеки на об’єкті.
Також не заборонено, щоб цю роботу виконував інженер з охорони праці. На великих підприємствах прийнято мати цілу групу осіб, що займаються питаннями техніки безпеки.
Приміром, хто проводить первинний інструктаж на робочому місці з охорони праці на РЖД? Якщо ви озадачитесь цим питанням, то дізнаєтеся, що в кожному підрозділі існує свій інженер з охорони праці, який бере на себе відповідальність за ознайомлення співробітників з технікою безпеки для тих чи інших посад.
Повторний інструктаж
Даний вид проводиться приблизно один раз на сто вісімдесят днів. В рідкісних винятках керівна верхівка компанії за погодженням з комітетом по охороні праці має можливість змінити цю періодичність та встановити строк в один рік.
Проходити повторний інструктаж необхідно тим же особам, що входили в список співробітників для попереднього інструктажу. Варто мати на увазі, що обидва види лекцій проходять по одній програмі.
Робота по проведенню інструктажу ділиться на дві категорії: індивідуальна або групова. Останній варіант можливий, якщо група співробітників працює на одному і тому ж обладнанні.
Цільовий інструктаж
Якщо ми говоримо про лекції даної категорії, то вони проводяться в компаніях по необхідності. Вони є незапланованими і ініціюються керівництвом організації. Приводом для їх проведення може послужити, наприклад, зміна обладнання або введення у виробництво інновацій.
Також до причин належить тимчасове переведення працівника на іншу посаду, де йому доведеться виконувати обов’язки, що відрізняються від звичних.
Цільовий інструктаж проводиться в випадках виникнення аварії на лінії в цеху, яку необхідно ліквідувати. Особи, спрямовані на ліквідацію наслідків, повинні бути ознайомлені з технікою безпеки.
Якщо для того, щоб приступити до своїх безпосередніх обов’язків, необхідний допуск, наряд чи інші дозвільні папери, то цільовий інструктаж теж вважається важливим етапом оформлення на посаду. Після нього в документах ставиться позначка, без якої почати роботу було неможливо.
Позаплановий інструктаж
У разі зміни умов праці, перегляду нормативів і стандартів, заміни технологічного сировини та інструкцій працівники повинні пройти позаплановий інструктаж. Також він проводиться, якщо зафіксовані систематичні порушення техніки безпеки робітниками різних цехів або підрозділів. Часто позаплановий інструктаж стає необхідний після нещасного випадку на підприємстві, що стався внаслідок ігнорування або неправильної інтерпретації правил техніки безпеки.
У деяких випадках черговий інструктаж ініціюється наглядовими органами. У подібних ситуаціях припис слід виконувати неухильно.
Не варто забувати про те, що існують категорії посад з підвищеними вимогами безпеки. Якщо працівник, допущений до них, зробить перерву більше ніж на місяць, то повернутися до виконання попередніх обов’язків можна буде тільки після позапланового інструктажу. Для інших спеціальностей цей термін продовжено до шістдесяти днів.
Ще трохи інформації
Згідно традиції, що склалася на різних невеликих виробництвах, усіма видами інструктажу, крім вступного та первинного, займається людина, керівний проведеними на підприємстві роботами. Він же складає відповідні програми, а потім зазначає фактичний день проведення інструктажу. Робляться такі записи в журналі, де навпроти кожного прізвища повинна стояти особистий підпис. Наглядові органи завжди починають інспектувати підприємство саме з вивчення цього журналу.
Якщо компанія досить велика, то вона може дозволити собі оплачувати послуги інженера з охорони праці або цілого відділу, відповідального за техніку безпеки. Оформлення інструктажу відбувається за вже описаною нами схемою.
Висновок
Завдяки нашій статті ви тепер знаєте, хто проводить первинний, повторний та позаплановий інструктажі на робочому місці. А також володієте інформацією про особливості кожної перерахованої категорії. Сподіваємося, на вашому виробництві ніколи не виникне серйозних проблем через недотримання техніки безпеки.
