Основні фактори
Подальше дослідження продуктивності роботи орієнтоване на деталізацію впливу різних умов на вироблення робочого (середньорічну). Умови поділяють на дві категорії: екстенсивні та інтенсивні. До екстенсивним зараховують чинники, що роблять великий вплив на застосування робочого часу, інтенсивними – фактори, що роблять великий вплив на годинну ефективність роботи.
Аналіз екстенсивних факторів орієнтований на виявлення витрат трудового часу з невиробничого його використання. Витрати трудового часу встановлюють зіставленням планового і практичного фонду трудового часу. Підсумки впливу витрат на виробництво продукту встановлюють множенням їх кількості днів або годин на середньогодинну (або середньоденну) вироблення за планом, що припадає на одного робітника.
Аналіз інтенсивних факторів орієнтований на виявлення умов, пов’язаних зі зміною трудомісткістю продукту. Зниження трудомісткості – основна умова збільшення продуктивності роботи. Спостерігається і зворотній зв’язок.
Факторний аналіз
Розглянемо основні формули продуктивності факторів виробництва.
Для розгляду факторів впливу застосовуємо загальноприйняті в економічній науці методи і принципи розрахунків.
Формула продуктивність праці представлена нижче.
W = Q / Т
де W – продуктивність праці, т. р. на чол.;
Q – обсяг продукції, яка була випущена в вартісному вираженні, т. р.;
Т – чисельність персоналу, осіб
Виділимо з цієї формули продуктивності значення Q:
Q = W * Т
Таким чином, обсяг продукції змінюється залежно від зміни продуктивності праці та кількості персоналу.
Динаміка зміни обсягу продукції під впливом зміни показника продуктивності може бути розрахована за формулою:
ΔQ (W) = (W1-W0)*Т1
Динаміка зміни кількості продукції під впливом зміни чисельності працівників розрахуємо за формулою:
ΔQ (Т) = (Т1-Т0)*W0
Загальна дія факторів:
ΔQ (W) + Δ Q(Т) = ΔQ (загальне)
Зміна за рахунок впливу факторів можна розрахувати за факторної моделі формули продуктивності:
ПТ = Уд * Д * Тсм*ЧВ
де ПТ – продуктивність праці, т. р. на чол.
Уд – питома вага робітників у загальній чисельності персоналу
Д – відпрацьовано днів одним робочим за рік, днів
Тсм – середня тривалість робочого дня, год.
ЧВ – середньогодинна продуктивність праці робітника, т. р. на чол.
