Дистанційна система навчання: створення, розвиток, впровадження
Переваги впровадження корпоративної СДО
Дистанційна система навчання дозволяє:
Економити час і фінанси на відрядження.
Здійснювати безперервне від роботи навчання.
Формувати статистику навчання персоналу.
Підвищувати продуктивність праці.
Забезпечувати універсальну освіту.
Структура
Успішне дистанційне забезпечення для навчального процесу будується на 3 основних критеріях:
Зміст навчального курсу. Саме якість програми впливає на потребу та інтерес аудиторії. Правильно розроблений матеріал повинен викликати в учнів почуття повноцінного навчання. Неякісна подача може викликати відчуття, що час втрачено даремно і знання, які потрібні були, так і не отримано.
Засоби комунікації. Зв’язок між лектором і слухачами повинна бути влаштована на високому рівні, інакше нитка взаємодії загубиться. Програма дистанційного навчання повинна мати цілий набір декількох засобів подачі інформації для максимальної зв’язку з аудиторією.
Підтримка функціоналу та оперативне вирішення питань. Підготовка до вебінару включає в себе налаштування всіх допоміжних функцій під час навчання. Якщо організатор не подбає про технічну сторону курсу, він може втратити слухачів з-за програмних помилок.
