Терміни
У ст. 136 ТК РФ з 3.10.2016 р. діють зміни щодо виплати. Дата надання доходу затверджується на основі правил внутрішнього трудового розпорядку, колективного договору чи трудового договору не пізніше 15 днів з моменту закінчення періоду, за який вона нараховується. Виходить, що друга частина (весь розрахунок) видається не пізніше 15-го числа наступного місяця. Наприклад, дохід за вересень повністю видається до 15 жовтня.
Але це є остаточним розрахунком, адже потрібно ще й аванс надавати. Тому його виплачують не пізніше останнього числа місяця. Приміром, за вересень половину доходу видають до 30 вересня. Між 2 видами виплат має бути близько 15 днів.
Дата
Конкретне число авансу і зарплати законом не визначено, встановлені тільки граничні строки. А дата затверджується організацією. Бажано встановлювати строки на основі думки контролюючих органів та судової практики. Співробітники Роструда радять вибирати днем авансу середину місяця – 15-е і 16-е число.
Якщо виплата буде призначена на 25-е число, то це не вважається порушенням. Адже в даній ситуації вся зарплата видається не пізніше 10-го числа наступного місяця, що відповідає нормам закону. Важливо, щоб терміни були затверджені внутрішньою документацією.
