Вікова структура населення – це розподіл людей за віковими групами і контингентами з метою вивчення демографічних і соціально-економічних процесів.
Такий підхід допомагає сформувати цілком обґрунтовані припущення щодо майбутніх тенденцій смертності, народжуваності та інших важливих процесів, що відбуваються на Землі. Це навіть дозволяє спрогнозувати попит на послуги і товари. У чому ж суть даного підходу і які його особливості? Про це зараз мова і піде.
Принцип розподілу
Для початку важливо застерегти, що поняття вікової групи часто ототожнюється з таким терміном, як «покоління». Це неправильно. Група – лише сукупність людей, об’єднана однаковим віком. А ось до покоління належать громадяни, що з’явилися на світ у певний період.
У віковій структурі населення зазвичай розглядають склад населення за десятирічними, п’ятирічним, а також однорічних групам. Нижня межа позначена, що логічно, а от верхня залишається відкритою. Зазвичай просто вказують «Старше 75».
Розподіл по працездатності
У Росії найчастіше використовується саме воно. Населення розподіляють за віковими групами щодо їх працездатності. Виглядає це наступним чином:
- Від 0 до 15 років. Громадяни, які не відносяться до працездатного віку з причини молодості.
- Чоловіки від 16 до 59 років і жінки від 16 до 54 включно. Люди, що знаходяться в працездатному віці.
- Чоловіки і жінки старші 60 і 55 років відповідно. Пенсійний вік, що перевищує працездатний.
Це умовна градація. Вона використовується, щоб визначати рівень економічно активного населення. І ось тут потрібно відзначити важливий нюанс. І мова, звичайно, про підвищення пенсійного віку.
Необхідність збільшити цей показник обговорюється давно. Це обґрунтовують тим, що багатьом громадянам просто не вистачає стажу для отримання гідних виплат.
Зміни вже відбулися рік тому, 1 січня 2017-го. Трохи, правда, всього на півроку. Тепер чоловіка можуть виходити на пенсію в шістдесят з половиною років, а жінки в п’ятдесят п’ять з половиною.
Планується щорічне збільшення віку. Якщо вірити прогнозам, то через 8-12 років у нашій країні чоловіки виходитимуть на пенсію у 65 років. А жінки в 63 роки. І це зміна складно характеризувати як позитивний. Адже тепер для отримання виплат людина повинна мати стаж в тій чи іншій сфері як мінімум 20 років. А раніше, до 2017-го, було 15.
Також фахівці не вважають, що ці реформи допоможуть країні вийти з економічної кризи. Відсоток працюючих людей у віці від 45 до 65 років різко збільшиться, а молоді громадяни, навпаки, перестануть працевлаштовуватися в бюджетні структури. Вони стануть катувати щастя або в інших країнах, або організовувати свою справу. Та й стаж їм ніде буде заробляти, так як всі місця виявляться зайнятими людьми, яким можна було б вирушити на заслужений відпочинок.
І ці висновки, до речі, робляться з урахуванням горезвісної вікової структури населення. Тому і було вирішено збільшувати пенсійний поріг поступово. Різкий стрибок ні до чого доброго не призведе.
