Поняття про МОП
Це міжнародна структура, спецзаклад ООН, яка займається питаннями захисту прав трудящих та регулювання трудових відносин. Штаб-квартира організації знаходиться в Женеві. Станом на 2009 рік в її складі – 182 країни.
Відмінною і головною рисою організації є трипартизм – тристоронній діалог між урядом, підприємцями і організаціями трудящих або профспілками. Від усіх трьох груп у МОП представлені делегати на всіх рівнях і радяться на рівних.
Структура організації
Вищим органом МОП є Міжнародна конференція праці, на засіданні якої приймаються всі нормативні акти організації. Делегатами вищого органу організації є по два члена від уряду і по одному від організацій працівників і роботодавців усіх країн-учасниць.
Завдання організації
Отже, ми поступово розібралися, що таке МОП і яка структура цієї організації. Тепер розглянемо, які завдання вона виконує і які методи використовує для досягнення своїх цілей.
Основними завданнями організації є:
– розробка і вдосконалення трудових норм і контроль за їх дотриманням;
– розробка програм, які спрямовані на вирішення проблем у сфері трудових відносин;
– захист та контроль за дотриманням прав людини в трудовій середовищі (захист від примусової праці, від використання дитячої праці, від дискримінації);
– сприяння країнам-учасницям у питаннях зайнятості населення, скорочення рівня безробіття, у регулюванні міжнародної міграції;
– надання допомоги в профпідготовці та перепідготовці безробітних та працюючих громадян країн-учасниць;
– боротьба за розвиток соціального забезпечення та з бідністю;
– всіляке сприяння підприємцям та організаціям трудящих;
– розробка програм щодо поліпшення техніки безпеки праці, гігієни, умов праці;
– здійснення заходів щодо захисту жінок, літніх людей, молоді.
Основним методом роботи МОП є трипартизм. Тобто рішення всіх трудових проблем буде успішним тільки в результаті спільних дій працівників, підприємців та держави.
