Відпустка по догляду за дитиною
Протягом 36 місяців після того, як дитина з’явилася на світ, працівниця має право оформити відпустку по догляду за ним. Для це потрібно зробити заяву і надати начальству свідоцтво про народження сина/дочки (про це більш докладно трохи нижче). Відпустку такого роду може оформити як мати, так і батько. Розмір виплачуваної грошової підтримки, як правило, становить 40% від середньої заробітної плати. Але є і виключення, коли виплачується зафіксована сума, яка підлягає щорічній індексації.
Щоб оформити соціальну допомогу співробітникові/співробітниці, потрібно:
- написати заяву у вільній формі;
- надати копію свідоцтва про народження (якщо дитина приймальний, то необхідно зробити копію про усиновлення);
- документи про народження попередніх дітей;
- довідку, в якій зазначено, що другий з батьків не отримує таку саму допомогу на своєму робочому місці.
Якщо працівник протягом останніх 24 місяців кілька разів змінював місце заробітку, то йому потрібно пред’явити довідку від минулого начальника про суму зарплати. Якщо людина працює відразу в двох організаціях, то допомога виплачується тільки одним начальником (тим, кого він сам вибере). Не варто забувати про те, що допомога виплачується лише до досягнення півторарічного віку дитини.
Тепер ви знаєте про те, що таке декрет, які значення цього слова існують і як його варто оформляти. Сподіваємося, що надана в статті інформація була вам корисна і дуже вам допомогла.
