Розкажіть, чого втратить роботодавець, якщо не прийме вас на дану посаду
Уявіть, що в спортивний клуб потрібен адміністратор. Здобувачі приходять на співбесіду і повторюють один за одним, що вони амбіційні, стрессоустойчивы і комунікабельні. І тут з’являється можливий кандидат, який говорить, що є фахівцем в управлінні людськими ресурсами, а також у вирішенні проблем клієнтів.
Наприклад: «Останні чотири роки я працював у великому кадровому агентстві рекрутером. Закрив 10 позицій, провівши співбесіди з понад сорока топ-менеджерами. Не є професійним психологом, але отриманий досвід дозволяє мені чудово розуміти людей, вибудовувати з ними діалог. Можу умовити незнайомої людини не тільки купити в мене ручку, але і річний абонемент у фітнес-зал”. Ця розповідь простою людською мовою без барвистих епітетів куди більш значущий і вагою, ніж красиві шаблони уявлення про себе.
Як розповідати, якщо ви ще не звільнилися з попереднього місця роботи?
Те, що людина часто шукає місце роботи, де буде вигідніше, ні для кого не секрет. Ось чому сучасні банки резюме повняться анкетами від шукачів, які мають на сьогоднішній день місце зайнятості. Як же скласти розповідь про себе, якщо інтерв’юер запитує вас, чому ви претендуєте на нову вакансію, не пішовши з попереднього місця роботи. Не потрібно розкривати всієї правди, відповівши, що вас хвилює нестабільність на нинішньому місці або маленька зарплата. Відповідайте в позитивному ключі, виставивши себе у вигідному світлі. Ось непоганий приклад: «Мені подобається моя робота і мої обов’язки. Але я відчуваю себе готовим до зростання та виконання більш відповідальної роботи, тому місце на вашому підприємстві відкриває для мене нові перспективи і надихає». Така відповідь покаже вас як людини зрілого та готового до відповідальності.
