Різновиди дискримінації
Види дискримінації, як і форми, поділяються на два типи:
- Пряма дискримінація – цілеспрямоване, відкрите дискриминирование особи або групи осіб, наприклад відмова претенденту у вступі на посаду за результатами співбесіди на підставі його приналежності до якої-небудь етнічної групи, що не користується популярністю, наприклад до циган.
- Непряма дискримінація – в цьому випадку в результаті встановлення формально нейтральних правил (умов) певні групи людей виявляються порушені. Прикладом може служити встановлення мінімального зростання, необхідного для працевлаштування. Звичайно, найчастіше це виправдана міра, однак бувають випадки встановлення даного критерію для офісних працівників. У цьому випадку зростання для роботи не має значення, але у такому разі підходящими кандидатами у більшості випадків стануть чоловіки, жінкам ж буде набагато складніше працевлаштуватися.
Расизм
Коли темою розмови стає дискримінація, більшість людей відразу згадують про негрів в кайданах, які працюють на білих панів. Донині на людей з відмінним для певної місцевості кольором шкіри дивляться з інтересом, а нерідко і з побоюванням. Расова дискримінація не перестає бути проблемою. На жаль, нарівні з шовінізмом (дискримінація по приналежності людини до тієї чи іншої релігії), расизм у світовій історії закріпив за собою звання головної причини геноциду. Досить згадати Гітлера і його криваві розправи. Сьогодні йде активна боротьба з цим негативним явищем, проте дискримінація – це вкорінене, широко поширене людське упередження, повністю позбавитися від якого нелегко.
