Ранжированная система інших країн
На даний момент така система ієрархії існує, за винятком кількох нюансів, тільки в колишніх радянських країнах та Франції. На окремому рівні можна помітити кілька схожих рис у розподілі радників в Німеччині.
На відміну від них, в англомовних країнах, на зразок Великобританії і США, використовується дуже складна літерно-цифрова система ранжирування, яка встановлює посади в залежності від безлічі критеріїв, таких як вислуга років, умови роботи, рівень відповідальності і безліч інших параметрів.
Найбільш універсальними в міжнародній дипломатичній системі є аташе. Вони є практично скрізь, проте під цією назвою в іноземних державах прийнято приймати лише стажистів. Таким чином, свою професійну діяльність дипломати цих країн відразу починають з посади третього або другого секретаря, на відміну від Росії. Саме тут дипломатичні ранги та військові звання сильно розходяться, адже відповідний рівню аташе молодший лейтенант вже вважається офіцерським чином.
Надбавка до зарплати
Ще однією з особливостей існуючого указу про присвоєння рангу вважається встановлення місячної зарплати співробітникам дипломатичних представництв. Вона безпосередньо залежить від наявного рангу, а тому прямо порівнюється з ним. На даний момент їх загальна трудова зарплата нараховується саме за такою формулою: оклад за рангом з приплюсовыванием надбавки за займану людиною посаду. Тому дипломатичний ранг здатний дуже сильно впливати в матеріальному плані.
