Чи можна запобігти травматизму на підприємстві і що таке нещасний випадок на виробництві? Відповісти на ці питання не завжди вдається швидко, адже в кожному окремому випадку потрібно враховувати поширеність пригод. Класифікація нещасних випадків чітко регламентована законодавством РФ, де повністю відображаються всі способи настання даного інциденту, що в результаті допомагає правильно їх оцінити.
Що мається на увазі під нещасним випадком на виробництві?
Нещасний випадок на виробництві – це неприємна подія, що сталася з особою під час виконання ним трудових обов’язків, що призвело до погіршення здоров’я і спричинило передбачені законом наслідки.
Наслідками такого інциденту можуть стати: переведення на іншу роботу, повна втрата працездатності або професійних навичок, а також летальний результат.
Види нещасних випадків
Перед тим як розглянути класифікації нещасних випадків на виробництві, необхідно розібратися в їх види:
- Інциденти на виробництві. Випадки, що сталися з працівниками, учнями, студентами, які виконують роботу на території підприємства за завданням керівника. Також це стосується тих, хто слідує до місця роботи або з неї на транспорті підприємства, при виконанні робіт у свята і вихідні за наказом керівництва. Також в результаті отруєнь, теплових ударів, обморожень, що сталися на виробництві.
- Нещастя, пов’язані з трудовою діяльністю. Інциденти, що сталися під час виконання громадських чи державних обов’язків, слідуванні до місця роботи на особистому транспорті або громадському, під час участі в тренуваннях і змаганнях, втрати працездатності у зв’язку з функціями донорства, під час відряджень.
- Побутові. До цієї категорії відносяться інциденти, які сталися за межами підприємства, поза робочого часу і при русі з роботи або на неї.
Класифікація нещасних випадків
Всі нещасні випадки, що сталися на виробництві, можна поділити на декілька класів:
- легкі: садна, подряпини, уколи, порізи;
- важкі: переломи, струс мозку;
- зі смертельним результатом.
Ступеня тяжкості нещасних випадків
Визначити ступінь тяжкості нещасного випадку без проведення певного розслідування не вийде.
Під час нього проводиться аналіз обставин події, але головним аспектом є аналіз чинників, що спровокували нещасний випадок. Класифікація причин інциденту на підприємстві є необхідною базою, що визначає подальше розслідування. Існує кілька нюансів організаційного плану, який спровокував інцидент, що викликав травматизм на робочому місці, в їх числі:
- неправильна організація праці;
- неконтрольованість трудового процесу;
- безлад на робочому місці;
- неякісне навчання робітників;
- несвоєчасне проведення інструктажу по техніці безпеки;
- відсутність спецодягу і засобів захисту;
- несвоєчасний ремонт устаткування;
- порушення трудової дисципліни.
Кожна з вище перерахованих причин може стати каталізатором, що спровокував нещасний випадок.
Дії керівника при травмі на підприємстві
Якщо стався нещасний випадок, класифікація яких представлена вище, роботодавець повинен:
- Надати першу допомогу постраждалим, якщо необхідно, то доставити їх в медустанову.
- Зробити все можливе, щоб запобігти аварії і не допустити травмування інших робітників.
- Зафіксувати обстановку, провести фото – або відеозйомку.
- Протягом 24 годин повідомити спеціальні органи про те, що трапилося.
Куди повідомляти, якщо загинули люди?
Якщо нещасний випадок на підприємстві призвів до смерті робітника, то обов’язково повідомлення відразу направляються в кілька структур:
- прокуратури;
- Роструд;
- Ростехнадзор;
- профспілка;
- орган місцевого управління;
- близьким потерпілого.
У тих ситуаціях, коли нещасний випадок стався під час відрядження, ще повідомляється безпосередній роботодавець потерпілого.
Коефіцієнт травмування на підприємстві
Щоб провести класифікацію та облік нещасного випадку на виробництві, обов’язково застосовується коефіцієнт травматизму:
- Коефіцієнт частоти. Дозволяє визначити кількість травм за певний проміжок часу на конкретному підприємстві, виражається у відсотках.
- Коефіцієнт тяжкості. Визначає відношення між кількістю днів непрацездатності і чисельністю виробничих травм.
- Коефіцієнт непрацездатності. Визначає величину, що отримується в результаті множення коефіцієнта частоти на коефіцієнт тяжкості. Цей показник дозволяє якісно оцінити наслідки надзвичайної події на виробництві.
Особливості розслідування нещасного випадку
Під час розслідування нещасного випадку обов’язково залучається інспектор з охорони праці.
Якщо інцидент стався внаслідок аварії, то обов’язково до розслідування додаються матеріали, зібрані представником ГИБДД. Також комісія, яка спеціально створюється для класифікації нещасного випадку і виявлення винних, обов’язково проводить опитування:
- потерпілого, якщо є така можливість, в інших випадках створюється спеціальний акт;
- очевидців нещасного випадку;
- осіб, які допустили настання аварійної ситуації;
- осіб, які допустили порушення техніки безпеки;
- керівника підприємства, на якому стався інцидент.
Потерпілий повинен письмово пояснити, чому стався нещасний випадок. Якщо він не може самостійно писати або він відмовляється давати які-небудь пояснення, то оформляється спеціальний акт, який дасть можливість визначити, що всі дії, що стосуються потерпілого, були проведені правильно і з дотриманням всіх норм і стандартів.
Документація для проведення розслідування нещасного випадку
Щоб правильно провести класифікацію і розслідування нещасного випадку, потрібно обов’язково підготувати пакет документів:
- наказ про створення відповідної комісії з переліком всіх її представником;
- схема місця події;
- фото – та відеоматеріали;
- протокол огляду місця події;
- карта атестації робочого місця;
- пояснювальні записки потерпілих або складені акти;
- технічні розрахунки і протоколи досліджень;
- висновок експертів, які проводили оцінку нещасного випадку;
- медичний висновок про стан постраждалого;
- картка видачі засобів захисту та спецодягу;
- виписки з журналу з техніки безпеки.
Додаткові документи можуть запросити члени комісії, якщо стандартний пакет документів не дозволив провести якісно дослідження і винести вердикт.
Обов’язково встановлюються особи, які мають відповісти за нещасний випадок. Класифікація по тяжкості дозволяє визначити, чи зможе потерпілий надалі продовжувати працювати чи йому необхідно призначати регрес – допомога по безробіттю, яка настала внаслідок нещасного випадку на виробництві.
Заходи для запобігання нещасних випадків
На кожному виробництві, нехай навіть на ньому працює всього кілька людей, повинен бути кваліфікований фахівець, який стежить за технікою безпеки. Він обов’язково повинен регулярно проводити інструктаж не тільки знову надходить на роботу робітника, але і тих, хто вже працює на ньому довгий термін. Інструктор по охороні праці веде журнал, де кожен працівник ставить свій підпис, яка підтверджує, що він ознайомлений з технікою безпеки. Цей журнал може бути витребуваний представником комісії, якщо раптом стався нещасний випадок. Види та класифікація інцидентів допоможуть визначити винного і запобігти травматизму в подальшому.
Запобігти нещасний випадок легше, ніж після усувати його наслідки. Тому важливі методи профілактики. Якщо інспектор з охорони праці зауважив, що працівник порушує запобіжні заходи, наприклад, не одягає засоби захисту, то його можуть не тільки усунути від роботи, але і покарати матеріально.
Інструкції з техніки безпеки регулярно раз в 5 років оновлюються, але можуть і частіше, якщо раптом на виробництві з’являється нове обладнання.
Інструктаж може бути проведено в будь-який час, особливо якщо відповідальний за техніку безпеки виявив порушення. Також його проводять у тому випадку, якщо працівник виходить з відпустки або змінює об’єкт роботи.
Хорошою профілактикою нещасних випадків на виробництві служать стенди та куточки з охорони праці, де описані всі інциденти і вказані заходи, що допомагають запобігти їх настанню. Плакати, малюнки, постійні нагадування змусять робочого задуматися про те, а чи варто порушувати норми безпеки.
Дотримання всіх правил техніки безпеки допоможе зберегти не тільки здоров’я працівника, але і його життя. Керівник підприємства та інспектор з охорони праці несуть кримінальну відповідальність, якщо їх виробництві отримав травму робочий, нехай навіть незначну.
