Пошуки такої людини
Ще в Стародавній Греції багаті люди віддавали своїх дітей на навчання до філософів, мудреців та іншим вчителям. Ці особи намагалися передати свої знання учням. У Середньовіччі ремісники також шукали для себе підмайстрів, які пізніше могли б на основі досвіду розпочати власну справу. Пізніше з’явилися гільдії, де число професіоналів та їх підопічних зросла. У часи Ренесансу подібний досвід почав проявлятися в мистецтві, пізніше в промисловому виробництві, а зараз в бізнесі та підприємницької діяльності. Зазвичай люди просто представляють свої ідеї багатим інвесторам, які відомі своєю підтримкою «стартапів». Якщо проект вдасться показати інтерес і користь, тоді бізнесмен погоджується, а в майбутньому надає підтримку. Всередині великих компаній наставника і вихователя призначають з числа досвідчених фахівців. Така схема розвитку діє в безлічі країн і успішно функціонує.
