Укладачів резюме можна умовно розділити на дві категорії: ті, хто бреше і не червоніє, і ті, хто не бреше і червоніє.
Якщо спиратися на статистику, то лише 38 відсотків шукачів приписують собі неіснуючі заслуги. Решта 62 відсотка або красиво підносять свої успіхи, або бояться зайвий раз вказувати професійні досягнення, приклади яких ми сьогодні розглянемо, щоб у вас не виникало почуття сорому або азарту.
Давайте спочатку розглянемо, що таке резюме.
Резюме
Цей документ надає допомогу при пошуку вакансій і влаштуванні на роботу. У ньому вказують коротко біографічні дані, освіта і описують трудова діяльність.
Резюме – це правдива реклама самого себе, його прочитують за 1-2 хвилини. Так як кандидатів на одну вакансію може бути більше, ніж на бюджетне місце в інституті, то фахівця з кадрів доводиться переглядати тонни схожої інформації. У цьому випадку спрацьовує людський фактор, і яскрава інформація кинеться в очі навіть досвідченому рекрутеру.
Основні пункти резюме
Обов’язково вказується прізвище, ім’я та по батькові, дата народження, адреса, сімейний стан, телефон і електронна пошта.
Далі описується мета, тобто на яку посаду ви претендуєте.
Наступний етап – перелік всіх освітніх установ, в яких вам доводилося вчитися, особлива увага приділяється вищим навчальним закладам.
Доповнити попередній пункт можна пройденими курсами, тренінгами або вебінару. Вказувати потрібно ті, які безпосередньо стосуються майбутньої посади.
Досвід роботи. Якщо ви почали вести трудову діяльність в 11 років, продаючи абрикоси на базарі, це похвально, але в резюме такий факт вписувати не варто. Найважливішими є ваші останні три місця роботи.
У додатковій інформації можна оповідати про свої корисні навички: знання комп’ютерних програм, володіння іноземними мовами і т. д.
В “особисті якості” здобувачі часто пишуть: комунікабельність, цілеспрямованість. Це чудово, але дані гідності так часто зустрічаються в резюме, що роботодавці їх просто упускають і вважають відсутністю креативності. Вміння швидко навчатись, вміння розставляти пріоритети в роботі, вводити раціоналізаторські пропозиції. Такий працівник – мрія будь-якого керівника.
Прикладами професійних досягнень у резюме можна назвати посадові обов’язки, які були виконані, доведені до кінця і спровокували позитивне зрушення в організації або принести кому-небудь користь. Наприклад, у ваші обов’язки входить пошук нових кандидатів і проведення інтерв’ю, тоді вкажіть, що за останній рік штат був поповнений 50 співробітниками, проведено 100 інтерв’ю.
