Шляхи підвищення продуктивності
Існує два ключових моменту у збільшенні рівня продуктивності:
Економічний аспект є дуже важливим у питанні продуктивності праці, але в будь-якому виробництві ключовим ресурсом є персонал. Використання трудових ресурсів неможливо без належної мотивації і стимулювання їх діяльності. Це дозволить збільшити загальну продуктивність.
Приклад збільшення рівня продуктивності
Наприклад, певне підприємство знаходиться на межі розорення. Потужності виробництва знаходяться в невеликому містечку, а співробітники підприємства – це люди, які пропрацювали вже досить довго.
Найоптимальнішим варіантом збільшення продуктивності праці є зміна системи оплати і впровадження прогресивного преміювання за хорошу вироблення. Таким чином, були вирішені основні проблемні моменти – зникла моральна пригніченість у колективі, а добробут співробітників збільшилася за рахунок нестандартної для них оплати праці, так як вони зрозуміли, що при добрій викладці вони можуть отримувати набагато більше.
