Права
Співробітник, який отримав цю посаду, має право на всі соціальні гарантії, передбачені чинним законодавством країни. Він може відмовитися від рейсу, якщо транспортний засіб знаходиться в несправному стані або була порушена інструкція з охорони праці для водія автобуса. Він може обмежити вхід пасажирів, якщо транспортний засіб переповнене. За правилами технічної експлуатації збільшення кількості пасажирів може вплинути на безпеку поїздки і справність автобуса.
Якщо погодні умови значно погіршилися, і автобус не може продовжувати маршрут з тією ж швидкістю з-за снігу, туману, ожеледі тощо, то працівник може попросити у диспетчера зміни розкладу проходження рейсу. Працівник має право зупинити транспортний засіб, якщо це не суперечить правилам дорожнього руху.
Інші права
Інструкція водія автобуса передбачає, що він має право вимагати, щоб компанія, де він працевлаштований, оплатила поліс ОСАГО, щоб були документи про своєчасне страхування цивільної відповідальності. У компанії повинно бути право володіння довіреною співробітникові транспортним засобом. Співробітник має право передати керування транспортним засобом тільки тим особам, що зазначені в документах, це можуть бути змінники, стажисти, слюсарі і буксирувальники. Головне, щоб у них був документ, який підтверджує, що вони можуть вести автобус.
Крім цього, він має право отримувати відомості про рішення керівництва, які безпосередньо зачіпають його діяльність. Він може в межах своєї компетенції запропонувати заходи, що дозволяють зробити виконання його обов’язків більш ефективними. Також може підвищувати свою кваліфікацію у відповідності з трудовим законодавством країни.
