Перед прийняттям на посаду нового працівника роботодавець у першу чергу вивчає резюме здобувача. Тому написання цього документа, як візитної картки, слід приділяти особливу увагу. Крім того, на співбесіді часто цікавляться причиною звільнення. Що писати в резюме і як відповідати на подібні питання – розповість публікація.
Як фахівцю охарактеризувати себе?
Щоб успішно пройти перший етап співбесіди, необхідно правильно скласти персональне резюме. Воно має відображати рівень компетенції та професіоналізму. Як правильно скласти резюме? У ньому рекомендується розкривати такі аспекти.
- Особиста інформація. Це вік, місце проживання, сімейний стан, контактні дані для зв’язку.
- Рівень освіти. Потрібно вказати всі навчальні заклади, в яких ви навчалися, курси підвищення кваліфікації та перепідготовки, які ви пройшли.
- Весь досвід роботи за трудову діяльність.
- Профільні компетенції та професійні навички.
- Досягнення, успіхи і причини звільнення з попередніх посад.
- Рекомендації від колишніх роботодавців (із зазначенням їх контактних даних).
Якщо дотримуватися всі аспекти і правила при складанні резюме, то рекрутер компанії отримає повну інформацію про заявника як про фахівця і особистості. Це дозволить зробити первинне висновок, що в подальшому безпосередньо вплине на підсумкову оцінку при співбесіді.
