Формула продуктивності. Фактори, що впливають на продуктивність праці

У сучасних умовах зростання прибутку компанії є основною необхідної тенденцією розвитку підприємств. Зростання прибутку може бути забезпечено різними шляхами, серед яких можна окремо виділити більш ефективне використання персоналу компанії.

Показником вимірювання результативності трудових ресурсів підприємства є продуктивність.

Загальне уявлення

Продуктивність праці за формулою розрахунку – це критерій, за допомогою якого можна охарактеризувати продуктивність використання праці.

Під продуктивністю праці розглядається ефективність, якою володіє працю у виробничому процесі. Її можна виміряти певним проміжком витрат часу, які необхідні для виробництва одиниці продукції.

Виходячи з визначення, яке міститься в енциклопедичному словнику Ф. А. Брокгауза і В. А. Ефрона, під продуктивністю або продуктивністю праці належить розглядати співвідношення, що утворюється між обсягом витраченої праці і тим результатом, який може бути отриманий при здійсненні праці.

К. Е. Басовским продуктивність праці може бути визначена в якості продуктивності персоналу, яким володіє підприємство. Вона може бути визначена кількістю продукції, яку вироблено в одиницю робочого часу. Цей показник також визначають витрати праці, які можуть бути віднесені до одиниці випущеної продукції.

Продуктивність є кількість продукції, що виробляє один працівник за встановлений проміжок часу.

Вона являє собою критерій, який характеризує продуктивність певного живого праці та результативність виробничої роботи згідно формування продукту, що припадає на кожну одиницю витраченого на їх виготовлення трудового часу.

Ефективність роботи зростає на основі технологічного прогресу, лінією запровадження нових технологій, збільшення кваліфікації працівників і їх фінансової зацікавленості.